《人生字典》名人成功與失敗的由來-[社會篇-7]

【社會篇】

名人成功與失敗的由來……

  ※本篇內容:這是說破〔陰府〕在執行「測驗人類工作修行」的品德法!

  首先提示:我們人類在民間生存,必須要徹底去瞭解「打拼事業」的真義是什麼?不然一生絕對會時常「埋怨東、埋怨西」,為心態有問題的人,也是等於今世白費一場的修行法!

  ◎在此先提一段「人類相處之情的典故」—事後再接敘『主題』的真相!

  其實:通常人類相處之情—尤其「幫忙者、贊助者、協助者」,這三位的心態及思想,絕對是有私心、有目的。原理的真相,明確解惑如下:

  ※(一)幫忙者:這是現實生活中,為謀取生活費用為目的,而互相結合幫忙的人,如「領薪水的員工」即屬此類。

  此類,有時工作進行當中,遇到互相意見不合或挫折時,人都會自然浮起埋怨的心態。

  甚至埋怨心重的人,還會說出類似「有功無賞」、「打破要賠不合理」等之類的話語。事實上有領薪水就是有賞打破要賠也理所當然,這是工作職責。

  確實許多領薪水的幫忙者會有如此迷思—認為打混一天也是領薪水,何必這麼辛苦賣力—這是錯誤的工作態度。

  身為「幫忙者」,要收起埋怨心;若自覺能力強,所得的薪水不成代價—這是個人需求不相同,可以尋求更好的工作代價(跳槽),取決在己,埋怨怒悶也多餘。

  ※(二)贊助者:事實上,天下沒有白吃的午餐,沒有人會平白無故的贊助你;必定是要等你成功時,贊助者可以得到回報,分得利潤—這是人的自然心態。

  但是,有時也會發生所贊助的人無法成功、把資金虧損掉的風險;自然贊助者會有所埋怨、甚至要討回資金和人情;其實,「所贊助的人都已經失敗了,哪有能力再償還呢?」

  再說,世上許多事情,只能選擇其一,既然身為贊助者,是投資所贊助的對象未來可能得到的利潤,不可能完全沒風險(沒有包贏的),若什麼都想要獲得更多—反而會失去原來擁有的一切!

  所以,自認是「贊助者」,拿得起就要放得下,若輸贏玩不起,一生怒悶自找的—贊助者確實要有此體悟。

  ※(三)協助者:這是指在創業過程中,其參與能開創全局成功的支持者。其實,沒有人會平白無故當支持者,絕對是看好事物能成功,才會介入協助的。

  天下民間無論是求學或創業,都絕不可能有單純或順暢的歷程,當中難免會遇到挫折;如果禁不起考驗而畏難退縮,就前功盡棄了!

  尤其凡事不能只看表面,必須多了解事務的正反面—人生也像稻子一樣,現在的好壞,無法判定日後的成就。如果「協助者」本身耐不了成功路的緩慢,半途自行放棄,往後他人成功時,必定沒有功勞、更得不到好處—於是,就埋怨他人無情無義,因而醜態百出、到處攻訐。

  提醒:做人不必太計較,更不要為難自己,何況憎惡記仇並不能改變事實,不如隨風而逝。(但要從中記取教訓。)

  短視近利是一般人的通病,在欠缺周詳的思考下,往往只看到眼前的利益,而放棄未來可獲得的大利;做任何事之前,必須通盤考慮清楚、三思而行—這才是深謀遠慮的處事法。

接敘『主題』的真相!

  ◎說起《名人成功與失敗的由來》:其實這篇過程的真相,也是〔陰府〕在執行人類工作修行的考法—這內幕就是在測驗人類—【出生當人,士農工商的修行成就好壞、及智慧靈根體的結晶成長如何?】等壽終回界,才有機會循環上風雲界,公認職位的高低法。

  ◆(一)在社會上的萬象,都有創始者,而當創始者才有機會留名社會,成為所謂的『名人』(名利雙收的『創業成功者』)。

  通常人類想要成名,自己本身的條件很重要,若條件夠,才能辦得到;不是用嘴說說就能成功,必定要有真正的實力,才能達到目標。

  此事說破:這不是用心想的,也不是用硬拼、更不是靠運氣;若是這樣的做法能成功,機率只有百分之零點一而已。

  一般人以為在事業上小有成就,就算是成功?那就錯了—這只是出發點而已。真正的成功『名人』,是能在民間社會和眾人相處到壽終;也就是說,人類在民間創業成功後,若自以為功成名就而滿足,就退隱江湖,那是無法列入〔陰府〕認定的『名人』。而且,要成為一位「公認極高的名人」,是不簡單的事—這也算是天下大業者。

  這也表明人類在社會修行,不論是市井小民、還是功成名就的人,都一樣要「做到死為止」!只是各個角色、扮演的立場不同而已。

  ◆(二)「成功者」必須要有實力的條件,且要能順暢發揮才可行。重點:有實力之外,還必須要有幾位「無代價的支持者」。若靠自己一人的力量要成名,絕對不可能!因為時間、體力都有限—一般此類「無條件信從的支持者」都是放在男女嫁娶的親情者(配偶)身上—這也是智慧者的想法。

  事實上,很多人把男女嫁娶之事,當作傳宗接代的重要事而行—其實這是一種精神依靠的寄託。

  男女結合真正的意義在:智慧互相磋商、才能明晰是非的好壞;在彼此的生活過程,磨練智慧靈根的結晶成長。

  再說有人認為嫁娶必定要生小孩,才算是對祖先盡孝道、有所交代;其實在〔陰府〕的執行法,「生小孩」也是自然之事,「有生或無法生」是天意,順其自然而行—在民間,人類的傳宗接代、生子生孫的目的,在於親情無代價修服壽終回界者的後事任務(這也是一般人生兒育女的最終目的);但,這個「後事任務」,也是活著的親人必然處理之事,若「自身無生兒育女」,也同樣還有親朋好友,最起碼也有「區域的政府處理法」—所以若只為了生子孫而嫁娶,等於把這位「無條件信從的支持者」當作動物生產類,那要成為一位『名人』,必定不可能!

  人在民間留下再龐大的財產,死後也只能帶走人的「智慧靈根體」、及在民間工作修行的「記憶力檔案」回界交卷,再多的錢財,也和生死循環的陰陽兩界扯不了關係—倒是遺產的處理不當,還會造成審判果位的扣分法!(詳閱本冊內:《世代交替!遺產帶來的困擾》。)

  ◆(三)在創業過程中,身邊沒有真正無代價的支持者,只靠自己是有限,失敗的機會很高,這是必然的原理。

  此類「無代價的支持者」必定要能配合同樣志同道合的思想;本身時間能配合、能力可及不推辭;智慧若較低者—則視耐力如何?耐力若足夠者,能在旁邊學習就可幫忙。

  另外,此類支持者必定要能當安慰及鼓勵者,才能讓操作者消除疲勞、去除壓力,產生一股力量使其精神抖擻,精益求精,讓操作者精神寄託、智慧無限的發揮!(這是必備的角色,否則絕對會倒。)

  ◆(四)再談起「名人成功與失敗」的原因。要能百分之百的成功,選用人才必定要慎重—不能輕易帶情,危險性很高!如果你身邊有真正的支持者,但運用人才時務必注意是否具備下列條件:智慧高低如何?人事關係能辨識分析清楚嗎?能配合、可代替處理事物嗎?要能不怕煩、不怕苦、不怕累;作業事務要能符合,能明晰全程、操作得心應手才可行;心態必定要能大眾化,才不會猜忌亂事—最重要的是「度量要能放寬」。

  這些條件若沒俱全要成功也很難,因為每個人思想、智慧高低有別,互相爭執、抄襲、惡劣作梗、互不禮讓等人性不軌的自然現象,會破壞全局;尤其最後關鍵重要者能忠實守護嗎?若守護者品德習性不忠實,全場毀掉也必然;即使基業品質再好,作梗流失,安全不顧—也算是前功盡棄,空名一時而已。

  ◆(五)前提全部條件具備,也還不算是成功名人榜單的列入者—這只是場面,產生外表而已。「真正的成功名人」,還要能通過外界人事的紛歧、被人身攻擊!這是〔陰府〕執行成功名人最高境界的效驗考場,通常就算智慧很高的人,也不知有此項考法。

  這是天意:平凡人的智慧是不會注意及考慮到後果—這也是玄機!如果分析不清楚、化解不開,遇碰挫折與掙扎也是必然;這就是成功名人的「是非考法」,時時刻刻提醒自己步步要留神,否則一不小心,敗毀全局也是必定的事。

  ◆(六)注意!今世要成為一位「成功名人者」,實際上『在社會和眾人相處』很難過關。因為人人有不同思想及智慧高低有別,有時如同「秀才遇到兵,有理也講不清」的局面—要成為真正的成功名人者,必定要有深厚的耐力,才可成就大業的事。

  這也是天意:特意安排效驗民間成功名人者最後的事項,要特選「智慧靈根者」的耐力高低如何?才能在壽終認定最高境界的果位(風雲道者)。

  所以,人類在社會修行的目標之身分高低—看自己如何學習磋商,累積自己的「智慧深厚法」。若前文所提:遇到挫折就認輸收場者,那也如同平凡者,有頭無尾、不能貫徹到底的人,壽終要循環到「風雲界」、當「風雲道者」,絕對不可能!

  此外,還有民間人類必遇碰:「善惡不分、是非不清、爭議手段、亂攻訐、人身攻擊最險惡」—這全都是天意、靈界安排人類必考的課程,也是人的猜忌、自私、不認輸的由來。

  但是攻訐手段太過分者,死後也算是廢物級,同樣將被淘汰、無法投入人類軌道。

  ◆(七)真正若前述全部配合,成名者也要小心—不是這樣就能成為永久的知名人物;最後必遇一項最極高境界的效驗考法—看功力如何?能支持到什麼程度!

  此考法:同樣另有考者也想超越你,爭名奪利、是非不分,只要能拉你下臺,就有機會上你的職位—這是事實、必然之事。(以總統為例,即使已為一國之首,仍要接受這些考驗。)

  此為後浪推前浪的淘汰法,一切都是人類各自學習,使智慧靈根體結晶成長—確實是循環果位競爭的玄機法。

  今世能明晰,就要能「忍」,壽終才能循環風雲界當「風雲道者」的修考。

  ●本篇是人類一生工作修行必經測驗考法的實況。今日有遇碰挫折的人,勿怒怨,這全部都是天意、是〔陰府〕執行人類生死是非的事項法!在此提醒讀者,多看多悟必能瞭解打拼事業的真義—一生工作修行良好者,往後壽終才有好果位。